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四是内部审计不达标。主要表现为：内部审计力量配备严重不足，内审人员资质要求不达标；未按要求建立内部审计信息系统；内审工作不独立，对内审人员考核评价不符合监管要求；内部审计质量控制和评估不到位等。五是薪酬管理制度不完善。主要表现为：已建立的薪酬管理制度执行不力；董事尽职考核评价制度不明确，重视短期指标，忽视长期指标；绩效薪酬延期支付制度缺失；绩效薪酬与基本薪酬结构不合理等。

一位VIPKID相关人士对经济观察网表示，从去年年底到今年有规模的破产、资金链断裂传言有数次——一次是有关资金链断裂的传闻，已经报警处理；一次关于“VIPKID数据造假”导致的融资受阻，在领投方腾讯引入华兴资本二次尽调核实数据无误后，腾讯向VIPKID投资1.5亿美元；一次是不明来源的微信截图指责VIPKID数据造假、暴雷，VIPKID启动法律程序并委托律所发布声明。

会议要求，人民银行系统要转变思想方法和工作作风，把主题教育同贯彻习近平总书记关于金融工作的重要讲话和指示批示精神紧密结合起来，同更好地肩负起党中央赋予的重大使命任务紧密结合起来，同大力弘扬革命传统和优良作风紧密结合起来。一是进一步提高服务大局的主动性，争取出实招、见实效。二是敏锐果断防范系统性金融风险。及时准确判断金融风险程度和传染渠道，综合考虑风险处置可能对市场带来的影响，把握好工作的力度和节奏，坚决阻断风险扩散。三是抓紧落实金融监管协调机制。抓紧建立金融委办公室地方金融监管协调机制，推动建立地方金融监管和风险处置协调机制。四是主动“跨前两步”做好金融服务，让人民群众觉得办事舒坦、有获得感。五是积极作为打击非法金融广告等非法金融活动。六是从实际出发学习借鉴国际经验。既要解放思想，有国际视野，还要一切从实际出发，做好调查论证。七是进一步增强法治观念和法治思维，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。八是激励干部勇于担当、干事创业。进一步完善干部考核评价机制，敢于用人、善于用人。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，对受到问责、过后表现突出的干部，符合条件的可继续使用，树立鲜明的干事导向。

FTC的声明中称，这项命令要求Facebok董事会中成立一个独立的隐私委员会，从而消除扎克伯格对用户隐私决定的“不受约束的控制”。这个委员会的成员将由一个独立的提名委员会提名，而且如果要解雇任何一名成员，必须要达到2/3以上的投票，这也将阻止扎克伯格用他的持股来控制投票结果。

美国布鲁金斯学会高级研究员达雷尔·韦斯特认为，白宫和共和党已经意识到“政治止损”的急迫性，不希望“停摆”风波影响到2020年的总统竞选前景。更令特朗普无法接受的是，继续“停摆”将使他本月底无法在国会众议院发表国情咨文。众议长佩洛西曾明确表示，在联邦政府重新开门前，众议院不会考虑通过授权特朗普在众议院发表国情咨文演讲的决议案。

去年9月28日，《商业银行理财业务监督管理办法》正式发布。银保监会相关人士在答记者问时还透露，正在制定结构性存款业务的监管规定，下一步将结合公开征求意见情况进行修改完善并适时发布实施，更好地区分和厘清结构性存款和理财业务监管框架。不过，目前该文件尚未露出“真容”。